Ben jij een HR-professional met een passie voor het creëren van een positieve werkomgeving? Heb je oog voor talent en een vleugje creativiteit om de 'fun factor' binnen een bedrijf te vergroten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

About the job
Als HR Coach bij MARC INBANE ben jij de drijvende kracht achter uiteenlopende HR-initiatieven die gericht zijn op het welzijn en de tevredenheid van onze medewerkers. Je speelt een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategieën op het gebied van personeelszaken om een positieve werkomgeving te creëren en het potentieel van onze medewerkers te bevorderen.

Deze brede rol laat jou als HR-professional al je kennis en kunde inzetten om onze organisatie verder te professionaliseren. Je speelt een sleutelrol in het verder uitdragen van onze positieve bedrijfscultuur!

Onderwerpen, Taken & Verantwoordelijkheden

• Standaardiseren & optimaliseren: je zorgt dat de relevante HR documenten en contracten up-to-date zijn, in lijn met de actuele wet- en regelgeving, en je zorgt voor gestroomlijnde administratieve HR processen;
• Arbeidsvoorwaarden & compliance: beheer en verbeter het beloningsbeleid, arbeidsvoorwaarden en zorg voor naleving van relevante wet- en regelgeving.
• Strategisch HR-Beleid: laat je creativiteit de vrije loop en ontwikkel een HR-beleid dat niet alleen bij de bedrijfsdoelstellingen past, maar ook een glimlach op het gezicht van onze medewerkers tovert.
• Recruitment: coördineer het totale wervingsproces, van Employer Branding tot het voeren van sollicitatiegesprekken en zorgen voor een onboarding die de eerste werkdag onvergetelijk maakt!
• Personeelsontwikkeling: stimuleer de professionele ontwikkeling van medewerkers door in training en coaching te faciliteren & door hen te begeleiden met een dosis positiviteit. Hier komt ook het supporten bij van onze managers, rondom evaluatie- en beoordelingsgesprekken.
• Performance Management: implementeer en beheersystemen voor prestatiebeoordeling en feedback om individuele groei te stimuleren.
• Employee Engagement: laat de betrokkenheid van medewerkers niet slechts een term zijn, maar een gevoel dat door de hele organisatie gonst. Ontwikkel initiatieven die de werksfeer laten bruisen van positieve energie. Verder draag je jouw steentje bij als het gaat om de “fun” factor tot nog grotere hoogte te brengen, denk aan o.a. verjaardagen, feestdagen en onze onvergetelijke bedrijfsuitjes!

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde bacheloropleiding in HRM of ander gerelateerd vakgebied.
• Ruime ervaring in een HR-rol en ervaring in werving & selectie.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende organisatieniveaus.
• Probleemoplossend vermogen en strategisch denkvermogen.
• Creativiteit en enthousiasme voor het bouwen van een geweldige bedrijfscultuur.
• Organisatietalent en oog voor detail.
• Een positieve instelling.
• Woonachtig in Tilburg of in de omgeving.
• Beschikbaar voor 24 tot 40 uur per week.

What we offer
Je komt te werken binnen een innovatief, internationaal beautymerk in een rol met veel eigen inbreng en verantwoordelijkheden. Verder bieden wij:

• Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• 2 extra ‘’f*ck off’’ dagen die je naast je vakantiedagen mag inzetten
• Mooie personeelskortingen
• Dagelijks vers fruit
• Ruimte om ideeën in te brengen & de vrijheid om de functie verder vorm te geven.
• Naast het harde werken organiseren we leuke teamuitjes en bedrijfsfeestjes. We vieren graag elk moment ;-)

Let's date MARC INBANE
Herken jij jezelf in deze vacature en ben je enthousiast & gemotiveerd om voor MARC INBANE te werken? Stuur dan je cv, portfolio en motivatie naar  jobs@marcinbane.com. Voor meer informatie kan je bellen naar +31 13 889 7150.

​ACQUISITIE N.A.V. DEZE VACATURE WORDT NIET OP PRIJS GESTELD!